Corsi di sicurezza obbligatori per le aziende

Nel gennaio 2012 è entrato in vigore un accordo tra Stato e Regioni riguardante la formazione obbligatoria dei lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul lavoro.
Nel suddetto accordo sono presenti tutte le procedure di formazione previste dall’art.37 del d.lgs.81/2008.

CORSI OBBLIGATORI PER TUTTI I LAVORATORI

Tutti i lavoratori, che siano essi titolari – soci o dipendenti, di un’azienda devono seguire dei corsi di formazione che si suddividono in due categorie:
– Generale:
E’ comune ad ogni tipologia di azienda e forma i lavoratori sugli argomenti fondamentali che riguardano la sicurezza e la salute sul lavoro.
– Specifica:
E’ quella formazione che varia in base al livello di rischio caratterizzato dal proprio settore lavorativo.
.Basso Rischio:
Si dovranno seguire corsi obbligatori di formazione della durata di 8 ore complessive.
4 ore di formazione comune ad ogni tipologia di azienda
e 4 ore di formazione riguardante il proprio settore.
(Commercianti al dettaglio, Ambulanti, Ristoratori, Artigiani ecc..).
.Medio Rischio:
Sono 12 le ore complessive di formazione per i lavoratori appartenenti alla categoria medio rischio (Docenti, Agricoltori ecc..).
4 ore di formazione comune ad ogni tipologia di azienda e 8 ore di formazione specifica riguardante il proprio settore lavorativo.
.Alto Rischio:
Nella categoria ad alto rischio ci sono, ad esempio, tutti i lavoratori che operano in campo edile.
Per questo settore, le ore di formazione obbligatoria, sono 16.
Le classiche 4 ore comune ad ogni settore e 12 ore di formazione specifica.

ELENCO CORSI

Corso RSPP ( Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione).
Forma il lavoratore in materia di prevenzione e protezione dai rischi del proprio lavoro. Solitamente il RSPP è il titolare dell’azienda che ha un numero massimo di lavoratori pari a 30 ed ha il compito di:
Segnalare i vari rischi presenti sul posto di lavoro e, in base ad essi, creare un opportuno piano di sicurezza.
Formare il personale.
Collaborare con le varie figure professionali dell’azienda per valutare i vari rischi presenti nell’azienda.

Corso RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza).
Di solito il RLS viene eletto tra i dipendenti e, a fine corso, avrà le giuste competenze per rappresentare i lavoratori in tema di sicurezza sul luogo di lavoro.
I corsi RLS variano in base al numero di lavoratori che ha l’azienda.
L’eletto RLS ha il compito di:
Confrontarsi con le varie figure professionali dell’azienda che si occupano di sicurezza e, quindi, anche con il RSPP.
Verificare il luogo di lavoro e fare attività di prevenzione dei rischi.
Essere sempre al corrente e tenersi informato su tutte le figure professionali dell’azienda atte alle emergenze e alla prevenzione di esse.
Nel caso in cui verifica che le misure di sicurezza non sono soddisfacenti ha l’obbligo di informare gli enti preposti a tale scopo.